1. 35 – 45 là quãng thời gian đẹp nhất trong sự nghiệp
“Em muốn nghỉ việc, nhưng rất nhiều người nói rằng sau 35 tuổi thì phải cực kỳ thận trọng khi muốn nhảy việc, vì hầu hết các nhà tuyển dụng đều không thích ứng viên trên 35 tuổi”, C. nói xong thì thở dài.
Vậy là tôi bảo: “Thế đừng nghĩ đến chuyện nghỉ nữa, làm tiếp đi”.
Bạn đang đọc: 35 – 45 tuổi nhảy việc vẫn ổn, đừng để định kiến và nỗi sợ khống chế quyền lựa chọn của bạn
C. nghe thế còn thở dài hơn: “Nhưng em thực sự không làm nổi nữa, càng ngày càng chán việc”.
Nhìn C., tôi nhớ lại chính mình lúc trước. Tôi cũng từng tự dọa mình như vậy, chần chừ mãi không dám nhảy việc sau tuổi 35. Nhưng ở đầu cuối, từ năm 35 tuổi đến nay, tôi đã nhảy việc tổng số 3 lần, trong đó lần thứ ba là trở lại công ty cũ. Từ kinh nghiệm tay nghề của mình, tôi nhận thấy rằng độ tuổi từ 35 đến 45 vừa hay là thời hạn đẹp nhất trong sự nghiệp .Ở độ tuổi này, người lao động vẫn còn động lực và nhiệt huyết để hướng tới tương lai, tích góp được nhiều tri thức và kinh nghiệm tay nghề, cũng đã có cho mình một số ít mối quan hệ nhất định, họ cũng chững chạc và bình tĩnh hơn, như trái chín cây vậy. Vì thế đây đây là thời gian rất đẹp để tăng trưởng sự nghiệp .Vấn đề là bạn phải để người phỏng vấn nhận ra những điểm mạnh của bạn .
2. Cứ tự tin khi tìm việc mới
Không phải ai cũng được những công ty tìm kiếm nhân sự xuất sắc ưu tú để mắt đến hay được người quen trình làng việc làm cho. Nhưng không sao cả, bạn vẫn có những điểm sáng của riêng bạn, hãy cứ tìm việc, nộp CV thông thường, đến phỏng vấn và cho phía tuyển dụng thấy bạn là người xứng danh .Khi tìm việc, hãy chú ý quan tâm đến một vài chi tiết cụ thể đơn thuần nhưng hữu dụng .
Ví dụ như đừng quên viết, nói về những thành tích của bạn trong quá khứ. Bạn phải tìm ra một số thành tựu từ những công việc trước, từ đó khiến cho hồ sơ của bạn trở nên sáng giá hơn.
Nếu những thành tích của bạn đi kèm với những số lượng rõ ràng, nhớ phải khôn khéo khoe ra, việc này sẽ gây được ấn tượng .Tuy vậy, hãy quan tâm cách bạn liệt kê và nhìn nhận thành tựu của mình, không công ty nào muốn trả phí cho thâm niên của bạn khi mà chúng không có ý nghĩa với họ .Bên cạnh đó, đừng nghĩ mình ít lợi thế và ngại ngùng, ngần ngại khi tham gia phỏng vấn. Cứ thẳng thắn trao đổi về những gì bạn hoàn toàn có thể, không hề làm, những gì bạn cần biết cũng như những gì bạn muốn .Ứng viên biết rõ mình là ai và thẳng thắn trao đổi cũng là một điểm cộng .Đồng thời, nhớ phải tìm hiểu và khám phá kỹ về việc làm mình đang ứng tuyển, tránh làm mất thời hạn của cả hai bên. Bạn đã đủ năng lực để biết mình muốn gì và hoàn toàn có thể làm gì, chọn việc làm kỹ càng để ứng tuyển cũng giúp giảm tỷ suất ứng tuyển thất bại, tránh làm tác động ảnh hưởng đến tâm trạng của bạn .
3. Người lao động ngoài 35 tuổi vẫn rất có “giá”
Nếu phải phân vân về quyết định nhảy việc khi đã không còn trẻ, có lẽ bạn đã nghe rất nhiều lời khuyên về tốc độ đào thải của thị trường lao động. Những điều đó ít nhiều khiến bạn nhụt chí và sợ hãi.
Nhưng thực ra, 35 tuổi không hề là quá muộn. Hướng về một đời sống tốt hơn là bản năng của con người, còn khát khao nghĩa là còn có kỳ vọng tiến lên. Bạn có năng lượng, có năng lực và muốn lao động thì kiểu gì cũng sẽ tìm được nơi thuộc về mình .Kìm hãm bước chân của chính mình chỉ vì những định kiến đã cũ sẽ chỉ khiến bạn hối hận .Mong tổng thể mọi người đều sẽ tìm được việc làm mình yêu dấu, cũng như một công ty khiến bạn vui tươi đi làm mỗi ngày .
Source: https://1hanoi.com
Category : Phong thủy